Có một điều khá dễ gặp ở hầu như tất cả các bạn trẻ mới ra trường, đó là họ loay hoay không biết nên đề nghị một mức lương mong muốn nào với nhà tuyển dụng cho những công việc đầu tiên. Có rất nhiều lý do để giải thích cho điều này, nếu như đề nghị cao quá, họ thiếu tự tin và sợ mình không được chọn còn đề nghị thấp quá, thì mức lương đó lại không đủ để trang trải cho cuộc sống, hoặc có thể cũng không xứng đáng với những gì bỏ ra, hay không bằng bạn bằng bè. Tuy nhiên, như thế nào là cao, như thế nào là thấp, cũng không có một thang đo rõ ràng.
Mức lương nào là phù hợp?
Mức lương chung mà các sinh viên mới ra trường mong muốn dao động từ 7-10 triệu. Các bạn trẻ đều cho rằng mức lương này giúp họ có thể chi tiêu, đồng thời tạo tiền đề để học cố gắng có được mức lương cao hơn trong tương lai. Và câu hỏi đặt ra là mức lương như vậy với một sinh viên mới ra trường là thấp hay cao?
Kì thực tập với bước chân thực tế đầu tiên bước vào nghề nghiệp đã cho các bạn trẻ sự trải nghiệm chân thực, gần gũi nhất những gì mình đã học được trong sách vở. Những sinh viên mới ra trường có thể đã "vỡ mộng" khi đi thực tập, đã thấy thực tế công việc như những gì mình suy nghĩ.
Tuy vậy, đây là bước đệm để họ nhìn nhận lại năng lực, nhìn nhận lại lựa chọn của bản thân. Họ đã biết thừa nhận sự thiết sót, yếu kém về kinh nghiệm và kĩ năng, để từ đó học hỏi và cố gắng hơn.
Sếp và môi trường làm việc là hai điều người trẻ quan tâm khi tìm kiếm công việc. Một người sếp tâm lí, quan trọng là người có thể truyền đạt cho họ kinh nghiệm cũng như nguồn cảm hứng. Tương tự, môi trường làm việc năng động, trẻ trung, quan trọng là tạo được nhiều điều kiện để người trẻ học hỏi, thăng tiến.
Xem thêm: Thành lập công ty cổ phần
0 nhận xét:
Đăng nhận xét